Получить консультацию

Трудовое право

Юристы ARNA PARTNERS обладают высокой компетенцией в области трудового права и изнутри знакомы с действующим правоприменением. Опыт ARNA PARTNERS включает в себя подготовку проектов типовых и нестандартных трудовых договоров, консультирование по вопросам их заключения и расторжения, составление внутренних правил и политик, а также сопровождение HR-департамента по любым кадровым вопросам. Дополнительно, практика ARNA PARTNERS по Трудовому праву включает в себя участие по урегулированию трудовых споров во внесудебном порядке и представление интересов клиентов суде.

Юристы ARNA PARTNERS имеют большой опыт по консультированию Клиентов в области трудового права, включая анализ нестандартных ситуаций и выдвижение предложений по их оптимальному разрешению.

Юристы ARNA PARTNERS предлагают своим Клиентам подробное и понятное разъяснение положений трудового законодательства с учетом сложившегося порядка правоприменения и действующей судебной практики.

Трудовой договор является основным документом между работником и работодателем, регулирующим права и обязанности работника и работодателя, размер и порядок выплаты заработной платы, режим работы и отдыха и другие обязательные аспекты трудовых отношений.

В данной части ARNA PARTNERS имеет следующий опыт:

  • Составление проекта типового или нестандартного трудового договора;
  • Подготовка проектов документов для продления трудового договора;
  • Подготовка проектов документов для изменения условий трудового договора;
  • Подготовка проектов документов для расторжения трудового договора и т.д.

Правила внутреннего трудового распорядка – это обязательный документ, который регулирует отношения по организации труда работников и работодателя, несоблюдение которого влечет дисциплинарное взыскание.

ARNA PARTNERS оказывает Клиентам услуги по разработке Правил внутреннего трудового распорядка с учетом специфики сферы деятельности компании и принципов ее работы.

Также юристы ARNA PARTNERS проводят анализ действующих Правил внутреннего трудового распорядка на соответствие требованиям законодательства и предоставляют свои рекомендации по их улучшению.

Должностная инструкция является внутренним документом компании, которая определяет основные трудовые функции и обязанности работника. По сути, должностная инструкция определяет компетенцию работника и способы ее реализации.

ARNA PARTNERS оказывает клиентам услуги по разработке должностных инструкций на основе корпоративных требованиях и пожеланий клиента.

Также юристы ARNA PARTNERS проводят анализ действующих должностных инструкций и предоставляют свои рекомендации по их улучшению.

Порядок принятия работника на работу различается в зависимости от таких обстоятельств как гражданство работника, принимается ли он на новую должность, срок принятия его на работу и т.д.

ARNA PARTNERS консультирует своих Клиентов по вопросам грамотного оформления принятия нового работника, открытия его личного дела, необходимости выполнения отдельных процедурных требований (например, уведомить органы труда или запросить у работника дополнительные документы) и любым другим вопросам, которые могут возникнуть у работодателя.

Трудовое законодательство устанавливает основания и порядок расторжения трудового договора, которых должны придерживаться и работодатели, и работники.

Нарушение порядка расторжения трудового договора работника или расторжение трудового договора по основаниям, не предусмотренным трудовым законодательством, могут повлечь ряд негативных последствий на работодателя, например, наложение административного штрафа, обязательства по восстановлению работника и выплате ему заработной платы за вынужденный прогул т.д.

В данной части юристы ARNA PARTNERS оказывают клиентам консультации по вопросам расторжения трудового договора с работником и услуги по подготовке проектов документов для оформления расторжения трудового договора.

За нарушение работником трудовой дисциплины или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, работодатель вправе наложить на работника соответствующее дисциплинарное взыскание.

К дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор, строгий выговор и расторжение трудового договора. Никакие иные действия, включая наложение штрафов, удержание заработной платы, дополнительная нагрузка и прочее, к дисциплинарным взысканиям не относятся и не могут быть применены.

Законодатель устанавливает строго регламентированный порядок и сроки наложения дисциплинарных взысканий, не соблюдение которых рассматриваются как нарушение.

В данной части ARNA PARTNERS оказывает следующие услуги:

  • консультации по вопросам дисциплинарных взысканий;
  • анализ ситуации по законности применения к работнику дисциплинарного взыскания;
  • подготовка проектов документов для оформления дисциплинарного взыскания и т.д.

ARNA PARTNERS обладают высокой квалификацией и положительным опытом представления интересов работодателей по трудовым спорам. Юристы ARNA PARTNERS активно участвуют при разрешении трудовых споров во внесудебном порядке, консультируя клиентов при рассмотрении трудовых споров согласительной комиссией, а также обеспечивают представительство и защиту интересов клиентов при судебных разбирательствах.

ARNA PARTNERS оказывает следующие услуги при трудовых спорах:

  • оценка судебного разбирательства и подготовка стратегии разрешения трудового спора;
  • ведение досудебного урегулирования трудового спора;
  • сопровождение при проведении проверки трудовым инспектором и обжалование его действий;
  • подготовка процессуальных документов и представление интересов клиента в суде.

В соответствии с новым Трудовым кодексом РК индивидуальные трудовые споры должны рассматривать в согласительной комиссии, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии — судами, за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица.

Согласительная комиссия является постоянно действующим органом компании и состоит из равного количества представителей работодателя и представителей работника, избранных в соответствии с установленной процедурой.

Количественный состав, порядок работы, срок полномочий и иные вопросы, касающиеся согласительной комиссии, устанавливаются соглашением между работодателем и представителями работников либо в коллективном договоре.

ARNA PARTNERS оказывает Клиентам услуги по созданию и регулированию деятельности согласительной комиссии, в том числе:

  • консультации по вопросам создания и деятельности согласительной комиссии;
  • подготовка проектов документов для создания согласительной комиссии;
  • проведение собрания работников компании для выбора представителей и решения иных вопросов, связанных с согласительной комиссией;
  • подготовка пошаговой инструкции для самостоятельного создания согласительной комиссии и т.д.

Почему Мы?

лет опыта в юридическом консалтинге

14

лет опыта в юридическом консалтинге

компаний доверяют нам

48

компаний доверяют нам

консультаций в 2016 году

1146

консультаций в 2016 году